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中共安康学院委员会 安康学院2014年党政工作要点
2014-02-28 15:38  

 

2014年是我校发展历史上至关重要的一年,既要迎接教育部本科教学合格评估,又要抢抓机遇,深化改革,加快转型发展。全年的主要工作任务是:认真学习贯彻落实十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,提升党建科学化水平,践行群众路线,着力解决民生问题。抢抓机遇,加强内部管理体制改革,加快转型,推进学校科学发展。全力做好迎评工作,围绕教学中心,优化专业结构,强化教学保障,创新应用型人才培养模式,提高办学水平和人才培养质量。加快开放办学与交流合作,推进协同创新,提高创新驱动发展能力,为区域经济社会发展提供人才和智力支撑。

一、众志成城,全面夺取迎评攻坚战最后胜利

1.全面动员,全员参与,全力做好迎评各项准备工作。邀请专家来校进行预评,查找问题,夯实责任,集中精力抓好评估前的整改和建设。成立迎评专项工作机构,全面动员部署,统一思想,鼓足干劲,全力作好教育部专家进校的各项准备工作。细化迎评工作方案,由校领导牵头,夯实责任,狠抓细节,以不遗余力,不留遗憾,不讲困难,不计代价的精神迎接评估专家进校,扎扎实实做好各项工作,确保顺利通过评估。

2.认真总结,积极整改,建立保障教学长效机制。评估结束以后,要对评估工作进行认真总结分析,对专家提出的问题要制定切实可行,有针对性的整改方案,建立保障教学长效机制,把以评促建落到实处。 

二、抢抓机遇,深化改革,奠定发展坚实基础

3.抢抓发展机遇,加快转型发展。一是抢抓国家在中西部高等教育振兴计划、国家连片扶贫区域、扶贫计划等方面的发展机遇,争取政策和资金支持。二是紧密结合教育部和陕西省《关于地方本科高校转型发展的指导意见》,加大转型发展力度,积极争取地方本科高校转型发展改革试点院校。三是重点做好农业推广硕士学位授予点申报和陕西省“2011计划”项目申报工作。四是加快推进医学专业申报各项准备工作。

4.实施二级学院综合改革试点工作。制定二级学院改革方案,组建二级学院试点组织机构,遴选改革试点单位,签订改革试点目标管理责任书,逐步推进二级学院改革,提高二级单位办学自主权,激发办学活力。

5.论证建立学校实验中心。调研论证,适时组建学校实验中心,整合优化校内资源,完善机制,统一管理,保障实践教学需求,提高教学仪器设备使用率。

6.加强高等教育发展研究,为学校科学发展提供智力支持。要学好政策、吃透政策,了解、把握我国高等教育发展的形势和趋势,认真开展高等教育发展研究、学校转型发展研究、内部管理体制改革研究,为学校科学发展提供智力支持。

三、全面提高党建科学化水平,为学校科学发展保驾护航

7.坚定政治方向,强化宗旨意识,提高领导干部办学治校能力和执政水平。深入学习党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,大兴学习之风,切实发挥党委中心组表率作用,牢牢把握加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设这一主线,提高领导干部办学治校能力和执政水平。加强干部培训教育,努力改进工作作风,提高领导干部战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局创新发展能力和群众工作能力,建立学习型、服务型、创新型党组织。

8.善始善终,按期完成教育实践活动整改各项任务。认真总结凝练教育实践活动理论、实践和制度成果,以“抓铁有痕”的精神狠抓整改任务落实,确保整改取得群众满意的效果。进一步建立健全反对四风、落实八项规定、改进作风的各项规章制度,形成作风建设长效机制。

9.完善考核机制,激发基层发展活力。进一步完善三位一体考核机制、领导班子综合研判制度,强化目标责任考核。结合省委出台《陕西省省属高校党政领导干部职务任期暂行规定》,制定我校领导干部任期制实施办法。完成基层组织换届工作,提高基层组织活动质量。抓好党员发展工作。

10.加大反腐倡廉力度。加强党风廉政建设和反腐败体制机制创新,强化党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”。严格执行中央八项规定相关要求,加强党员领导干部党纪党风教育和管理监督,落实干部问责制。实施内外审计和干部离任审计。加强对群众反映强烈的热点问题的专项治理。

11.坚持立德树人,切实加强和改进大学生德育工作。以构建充分反映中国特色、民族特性、时代特征的价值体系为导向,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力培育和弘扬社会主义核心价值体系和核心价值观,把立德树人贯穿到教育的全过程,深入开展“三爱三节”教育,加强形势政策及各类专项教育活动,增强学生的文明素养和社会责任感。大力宣传师生先进人物典型,推进校风、学风建设,汇聚发展正能量。

12.抓好校园稳定安全工作。完善两校区稳定安全管理协调机制,不断加强技防、人防建设。加大进出校园车辆管理。定期开展安全隐患排查和矛盾纠纷化解工作,重点防范江北校区管理中安全隐患。

四、践行群众路线,下大力气解决民生问题

13.建好、管好、用好校情民意信息平台。不断优化完善校情民意管理系统,强化各职能部门的责任意识,加大监督检查力度,夯实工作责任,促进工作作风转变,提升群众工作水平,及时、有效地解决师生诉求。

14.着力做好教职工安居工程。完成教职工安居工程规划方案,抓紧启动并组织实施。启动江北校区公租房建设项目,改善青年教工住房条件。实施江南校区住宅楼供水等管网改造工程。

15.重点解决中低收入教职工待遇。在体现多劳多得、优劳优酬的同时,绩效分配向中低收入教职工倾斜,逐步缩小收入差距。

16.积极探索,加强技术工人队伍提升工作。借鉴兄弟院校经验,结合我校实际,制定技术工人等级评聘办法,逐步解决技术工人等级晋升问题。

17.提高退休人员生活补贴。依据国家相关政策,结合我校实际,积极创造条件,逐步提高我校退休人员生活补贴,两年内使我校离退休人员达到安康同职级离退休人员收入水平。

五、深化教育教学改革,大力提升应用型人才培养质量

18.优化专业结构,增强专业发展活力。建立用人单位参与的各专业人才培养过程及效果的监控评价机制。结合国家对陕南的发展定位及地方企业行业需求,审视学科专业的可增长性和社会适应性,进行学科专业结构调整,加快专业改造。围绕安康主导产业和区域特色资源,培育新专业。重点支持凸显学校核心竞争力的品牌专业,积极改善新上本科专业的教学条件。

19.狠抓本科教学工程建设。严格执行新修订的专业课程教学大纲,稳步推进公共课程和专业课程改革,保证每个专业有2-3门课程通过改革,有效促进学生应用实践能力的提高。着力抓好特色专业、精品课程、实验教学示范中心、创新性实验点和教学团队建设,力争在教改与本科教学工程建设项目上取得新突破。

20.完善教学质量监控体系。进一步细化教学关键环节质量标准,完善执行细则和考核办法。重点加强对非师范专业青年教师教学能力的培训与提升,提高青年教师课堂教学质量与水平。优化教学监控信息的反馈与沟通流程,建立健全督导评估和质量监测体系,强化质量保障体系建设。

21.强化实践教学管理,注重学生应用能力培养。强化实践教学环节,增加课时比重,努力建设一批有特色、有效益的实验教学平台和大学生科技创新平台,推动实验教学与实验室管理一体化,提升实验室建设与管理水平。加强实践教学基地建设,提高学生实践应用能力。

六、加强师资队伍建设,提升科研水平和服务区域经济社会发展能力

22.加强师资队伍建设。优化师资队伍结构,控制规模,人才引进按学科、专业需求,重点做好高层次学科带头人和博士的引进工作。按照“不为我有,但为我用”的思路,打破“小而全”的师资队伍建设模式,加大外聘教师力度,改革外聘教师评价体系,把更多的技术型、“技能型”外聘教师引进课堂。加强教师专业进修、教学能力提升,搭建专业转型平台,认真落实青年教师导师制,培养学科、学术带头人和青年学术、教学骨干。完善师德建设长效机制,营造良好师德师风氛围。

23.发挥区域优势,凝练特色学科。建好现有2个特色学科。紧密结合国家战略定位,在南水北调中线工程水源地生态保护、汉江综合整治等方面,聚集学科人才,形成新的学科特色,拓宽服务领域,提升服务地方发展综合能力。

24.强化科研促进教学,努力提高科研水平。建立健全校系两级科研管理体系,充分发挥院系主体作用,加快推进科技成果与教学的有机结合,突出体现科研服务教学,服务应用型人才培养工作。加强高层次科研项目立项申报工作,力争国家自然科学基金项目立项实现“零”的突破。

25.加强协同创新,增强创新驱动发展能力。结合教育部提升高校哲学社会科学社会服务能力意见,继续做好地方文化教育传承创新、生态旅游决策咨询等服务。深入实施2011计划,组建1-2个校级协同创新平台,力争省级平台。制定我校推动和服务创新驱动实施细则,围绕安康循环发展的支柱产业,创新产学研合作机制,建立校企合作考核评价机制,推动校企合作走向深度化、实效化。

七、完善管理服务体系,全面促进学生健康成长

26.加强学生教育管理,培育优良校风认真实施《安康学院兼职班主任和兼职辅导员管理暂行办法》,强化学生学业指导,建设专兼职结合的高素质学生思政工作队伍。继续加强学生管理标准化建设,健全突发事件处置和常规管理相结合的机制。强化文明养成教育和大学生心理健康教育,大力开展阳光体育运动、文化艺术活动和科技竞赛活动。落实校园文化建设规划,培育具有我校特色的大学文化内涵。不断完善学生资助工作体系,构建有效的学风建设机制,培育优良校风,服务学生健康成长。

27.提高招生生源和毕业生就业质量。加大招生宣传力度,努力提高生源质量,2014年本科统招计划力争达到2500人,完善分专业招生计划与生源及就业挂钩体系加强就业指导,做好困难毕业生群体就业帮扶,帮助和扶持毕业生自主创业,拓宽毕业生就业面向,提高毕业生就业质量,确保毕业生一次性就业率保持在90%以上,公开就业质量年度报告。加强就业与招生、人才培养的联动。

八、加强对外合作交流,加快开放办学步伐

28.深入实施地方化发展战略。实施《安康学院服务地方行动方案》,完善服务地方合作的相关制度,建立健全服务地方发展的体制机制,组建团队,搭建平台,瞄准安康市和各县区高新区建设、经济产业发展、大型文化推广活动等,大力推进开放办学,合作共赢。做好与高水平大学和科研院所的合作办学的拓展工作,不断提高学校开放办学水平。

29.加快国际化办学进程。积极搭建全方位、多层次、宽领域的国际合作交流平台。加大外国专家来校学术交流,完善青年教师积极参与国际交流和学习项目的激励机制,利用国际合作与交流平台,选派学科带头人、优秀中青年教师出国进修和学习。积极申报中外合作办学项目,加大国外合作高校宣传推介力度,为学生出国学习搭建桥梁,做好服务;加强我校国外宣传力度,实现招收留学生“零”的突破。积极争取在国际友好城市建设等工作中发挥重要作用。

九、推进依法治校,增强办学活力,提高办学效益

30.推进依法治校,民主管理。出台《安康学院章程》,严格按照章程依法治校、规范管理,不断健全本科大学管理运行机制。完善校系两级教代会制度,健全依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的民主管理制度。

31.不断深化人事分配制度改革。完成三定工作。制定出台职能部门岗位职责考核评价办法,深入推进教职工的分类考核,突出考核重点,量化考核指标,实行动态考核与增量考核。进一步完善二级院系分配机制,注重公正公平,鼓励开源节流,合理拉开差距,激发二级院系办学能动性。

32.加强财务监管,合理配置资源。进一步完善学校内部财务管理,严格执行预算,加强财务运行监管,加大经费使用审计和二级单位财务审计。积极争取中省财政支持,控制和降低学校财务风险。科学合理配置国有资产,规范采购程序,提高国有资产利用率。调研论证好的项目,推进资产经营公司运营。

33. 进一步完善江北校区功能设施积极争取资金支持,加快推进江北校区省市共建图书馆项目建设进度。进一步做好江北校区园林绿化、基础设施、围墙等工作,完善功能设施。

34.提高后勤服务保障能力和图书文献服务水平健全我校后勤管理、服务、保障模式,完善物业公司服务评价、质量监管和准入机制,加强两校区学生食堂、公寓管理,提升后勤服务保障能力和服务质量。加强图书资源建设,增强文献信息资源利用率,提高服务质量

35.加快推进教学网络化与管理信息化进程。加强校园信息化建设,进一步优化信息资源,加强优质教学资源建设,完善网络课程共享平台。实施办公自动化系统和档案信息化系统建设。完善全校一卡通管理,加快数字化校园建设,提高信息化管理水平。

36.拓展教育培训服务面。面向地方企事业单位需求,引进高水平培训品牌和培训团队,提高培训水平。探索与院系联合开展学生岗前技能培训模式,服务应用型人才培养。积极申报国培省培高水平教师培训项目

37.认真做好双创工作。根据安康市统一安排,结合我校实际,明确职责,夯实责任,全面提升校园环境治理、学生健康教育、病媒生物防治、食品安全等方面工作水平,全力做好双创迎接国卫检查验收工作。

 

 

 

 

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